Всі, хто впроваджує покращення зазвичай мріють про одне – щоб в результаті отримати щось «живе», що буде далі розвиватися і приносити користь. Головне питання, ЯК отримати такий результат, таку систему, у якій люди дійсно захочуть брати участь, яка реагуватиме на виклики, забезпечуватиме результати в різних аспектах діяльності компанії.
Часті скарги, які ми чуємо від керівників компаній щодо їхніх різноманітних систем Lean або WCM:
Ми це зробили. Ми це зробили навіть двічі.
Чому це не забезпечує нам очікуваних результатів / чому цю систему не можна засотувати до інших наших сателітів (цехів) / чому система не адаптується до змін, які весь час відбуваються на ринку?
Керівники програм, з іншого боку, здебільшого загрузли в щоденному мікроменеджменті, звітності, повсякденній рутині і навряд мають можливість, час чи терпіння, щоб поглянути на ширшу картину / перспективу, поговорити з виробничим персоналом і активно слухати людей. І ці люди часто повністю випадають з радарів – впроваджуються інструменти, проводяться семінари, будуються плани, щось відслідковується – і все. День закінчився. А про людей, які роблять системи живими, забувають.
Це гарний приклад неживих систем. І не гнучких. І вся така система перетворюється на тягар.
Набагато простіше і краще, коли у вас є система, розроблена та створена для вирішення саме ваших специфічних проблем, яка створить єдину структуру, забезпечить необхідні інструменти та приклади, але, що ще важливіше, буде зосереджена на людях, які знаходяться в центрі системи.
Ви хочете «живу» систему? Тоді всі співробітники вашої компанії мають бути залучені. Вони мають розуміти обґрунтування необхідності такої системи для компанії, але також повинні бачити цінність для себе та своєї команди / бригади. Вам потрібна гнучка система? Що ж, тоді ваші співробітники повинні мати досвід роботи з інструментами і практиками, розуміння того, чому і як все організовано, розуміти взаємозв’язки, а також свободу діяти. Вони мають бути наділені повноваженнями (анг. empowerment). І тоді відбувається магія – з’являється жива, гнучка система, що забезпечує результати та навіть перевершує очікування, а ще це дуже весела подорож для усіх, хто залучений.
Наше відзначене нагородами рішення ПлатТ – це саме така ЖИВА система. Напівжорстка структура ПлатТ, заснована на WCM, Lean, TPM і Six Sigma, забезпечує правильний баланс. Це інтегрована система для всієї компанії, яка дозволяє проводити структуроване оцінювання, гнучке планування, охоплюючи конкретну стратегію, потреби та пріоритети Клієнта та створюючи живу, гнучку систему постійного вдосконалення та процеси, які втілюють надії та мрії.
Ефективність підтверджена понад 90 масштабними успішними впровадженнями в 15 галузях промисловості і 16 країнах.
Будемо раді обговорити, як ПлатТ може допомогти вашій компанії / покращити ваше поточне впровадження WCM або Lean, залучити потрібні саме вашій виробничий системі практики і інструменти або додати елементи, яких бракує. Напишіть нам:
Світлана: пошта, вайбер 
, або подзвоніть
Міхал: пошта, вайбер , телеграма 
або подзвоніть